الشباب والتطوع

هم أشخاص من مختلف فئات المجتمع مستعدون للتبرع بوقتهم وقادرون على القيام بذلك بصورة تفيد المجتمع وتمكن المتطوع الفرد من تحقيق ذاته ونابع من الإرادة الحرة للشخص الذي يتطوع للعمل وليس له عن الرغبة في تحقيق كسب مادي آو مالي آو بفعل ضغوط خارجية آو اجتماعية آو اقتصادية آو سياسية, يعتمد التطوع على التقاليد

واجبات المتطوعين

  1. الالتزام بالمبادئ الأساسية للجمعية ونشرها
  2. ترويج عمل الجمعية الوطنية
  3. الاعتراف بالنظام الأساسي والعمل بموجبه
  4. المشاركة بفعالية في عمل الجمعية
  5. احترام شارة الصليب الأحمر والهلال الأحمر ,وعدم إساءة استخدامهاوفق قواعد الحركة الدولية لسنة 1991 والقواعد الخاصة بالشارة التي تصدرها الجمعية
  6. عدم الطعن بالجمعية بأي شكل من الإشكال وعدم تلطيخ سمعتها
  7. يوقع على وثيقة (قواعد السلوك)التي يقررها مجلس الإدارة
  8. يوقع بروح الفريق وتجنب التكتلات بين المتطوعين
  9. عدم خلط العمل السياسي بالعمل التطوعي.

الشباب
هم المتطوعون الذين تتراوح أعمارهم بين (14-35) الذين تستقطبهم الجمعية وتعمل -على تدريبهم وتنمية مواهبهم وتأهيلهم ليصبحوا قادة الجمعية

ارقام وحقائق
شارك أكثر من(17576) متطوع من المركز العام والفروع التابعة له لغرض انجاز أكثر من (949) فعالية ونشاط خاصة بجمعية الهلال الأحمر العراقي لعام 2008

أهمية العمل التطوعي

  • تواجد المتطوعين في مناطـق الحـوادث الكبيـرة التي تخلـّف ضحايـا وجرحى كثيـرون
  • الحاجـة لهم كمصـدر بشـري إضافـي للمساعـدة فـي أوقـات الطـوارئ
  • عدم وجـود تكلفـة لعمل المتطوعيـن والحاجة لخبراتهم من خلال المتطوعيـن يمكـن نقـل الرسائـل على نطـاق واسـع وبشكـل أسـرع
  • نوعيّـة الأداء المتميّـز والخدمة التي يقدّمها المتطوعون توليـد الدخـل دون تكاليـف إضافيّـة
  • دور في تسويـق عمـل الجمعيّـة
  •  اختلاف المتطوعيـن: المهارات، المعلومات، البيئـة
  • تطويـر المتطوعيـن الشخصـي يساهـم بدعـم المجتمـع بأكملـه

واجبات التطوع

  • التصـرف وفـق المبادئ الأساسيّـة للحركـة والعمـل على نشـرها
  • احترام قواعـد استعمال الشعـار لتفـادي إسـاءة استعماله
  • التصـرّف وفـق النظـام الأساسـي للجمعيّـة الوطنيّـة وسلـوك الإتحـاد الدولي والمبادئ الأساسيـة للخدمـة التطوّعيّـة
  • عـدم تقديـم وعـود كاذبـة تربـط مصـادر الجمعيّـة بالتزامات معيّنـة
  • أن يستجيبـوا لاحتياجات المستفيديـن (الفئات الأشـد ضعفـاً) وان يعـززوا قدراتهـم على مساعـدة أنفسهـم
  • السعـي لتحقيـق أعلـى معاييـر جـودة الخدمـة التطوّعيّـة وتقديم التقاريـر الدوريّـة
  • أن يكونـوا مستعديـن للعمـل في أي وقـت عنـد حـدوث حالـة طوارئ حسبمـا تمّ الاتفاق عليـه مع الجمعيّـة الوطنيّـة وتماشيـاً مع مهاراتهم وقدراتهم

واجبات المتطوع

  • اختيار الالتحاق في عضوية جمعيتهم الوطنية مما يحدده نظامها الأساسي
  • الحصول على تدريب مناسب أو تطوير مهاراته للتمكن من القيام بالمهام أو الدور المتفق عليه
  • الحصول على المعدات المناسبة بما يتيح لهم الاضطلاع بمهامهم أو دورهم –
  • قبول أو رفض أي مهمة أو دور وفقا لمدونة السلوك والمبادئ الأساسية للخدمة التطوعية مع الجمعيّـة الوطنيّـة وتماشيـاً مع مهاراتهم وقدراتهم
  • تأمين المتطوعين خلال المهام الرسمية
  • الحق بإبداء الرأي والمشاركة في التخطيط والتنفيذ

 مدونة السلوك للعاملين والمتطوعين في جمعية الهلال الأحمر العراقي